آخر المواضيع
الرئيسية » أرشيف الكاتب: محمد عبد الرحمن

أرشيف الكاتب: محمد عبد الرحمن

محمد عبد الرحمن مبرمج ومدون فى مجالة ATP للريادة الاعمال مهتم بكل ما هو جديد فى مجال ريادة الاعمال
لماذا تمتلك تطبيق جوال خاص بنشاطك التجاري ؟

لماذا تمتلك تطبيق جوال خاص بنشاطك التجاري ؟

  ما الفائدة التي تعود على المشروع الخاص بي عند امتلاك تطبيق جوال اندرويد او ايفون ؟ سوف اجيب لك على هذا التساؤل بناء على التجارب السابقة التي مررت بها في مجال تصميم تطبيقات الجوال . اولا يجب عليك أخذ هذة الحقائق بعين الاعتبار للوصول الى الاجابة على سؤالك : نحن نقضى الكثير من الوقت على الانترنت مقارنة بوسائل الاعلام ... أكمل القراءة »

الجزء الثاني: العوامل الإثنا عشر لمدير ناجح

الجزء الثاني: العوامل الإثنا عشر لمدير ناجح

العامل الرابع لمدير ناجح: اهتم بالموظفين على المستوى الشخصى تظل الطبيعة البشرية هى العنصر الغالب دائما ، على الرغم من التقدم الذى أحرزته التكنولوجبا . يبحث الإنسان دائماً عن تلك المؤسسة أو المنشأة التجارية التى يستطيع أن يفخر بها ، مقدراً للفائدة الإجتماعية التى تعود عليه  عند إنضمامه لتلك المؤسسة  ودعمها له. و تذكر دائماً أن الإهتمام بالأخرين يجب ألا يكون ... أكمل القراءة »

وصايا صانعي النجاح  الخمس لمشروع ناجح

وصايا صانعي النجاح الخمس لمشروع ناجح

في حين تتراجع شركات عملاقة و تنهار مشروعات كثيرة بسبب تجاهلها تطوير منتجاتها, و البحث عن ما يهم جمهورها. تذكر دائما أنه مهما بذلت من جهد لرفع المبيعات و تحفيز جمهورك على زيادة معدل إستهلاكهم, أو تقديم خدمة عملاء على مستوى عالى من الكفاءة ,أو حتى قمت بالتوسع المفتعل في السوق داخليا وخارجيا, تظل حقيقة واحدة وهي أنك لم تستحوذ ... أكمل القراءة »

المساعد الرقمي الشخصي

المساعد الرقمي الشخصي

عندما قامت شركة يو إس روبوتيكس بشراء شركة بالم للكمبيوتر، لم يحب جيف هاوكينز المؤسس الأصلي لشركة بالم فكرة عمله تحت إمرة مؤسسة كبيرة. لذا قرر هو وكلا من دونا دوبينسكي( إحدي مديري الأعمال التنفيذين) وإد كوليجان (عبقري كمبيوتر) أن يتركوا العمل في روبوتيكس والبدأ من الصفر لتصميم مساعد شخصي جديد ينافس الذي تنتجه بالم. قام هاوكينز بتكوين فريقه وأخبرهم ... أكمل القراءة »

أبل

أبل

كمبيوتر أبل الأول تم طرحه بالأسواق في يوم كذبة إبريل عام1976، وفي العام التالي تم إطلاق كومبيوتر أبل الثاني والذي لاقى نجاحا كبيرا. وعندما حان الوقت لابتكار خليفة له وهو أبل الثاني المحسن، كانت شركة أبل قد زادت أعداد موظفيها لتصل إلى 2500 موظف. هنا كان التحدي الأكبر هو إبقاء جميع العاملين بالفرق الثلاثين على إطلاع بكل ما يجد، خاصة ... أكمل القراءة »

الجزء الثالث: العوامل الإثنا عشر لمدير ناجح

الجزء الثالث: العوامل الإثنا عشر لمدير ناجح

العامل السابع لمدير ناجح : الإهتمام بأراء الموظفين ينصت المدير الناجح جيداً لأراء الموظفين لديه ، حيث يعطى  ذلك الشعور للموظفين بتقدير أرائهم ويرفع من معدل الإنتاجية . في أغلب الأحيان ،  يمكنك الحصل على أفضل الأساليب الخاصة بتطوير شئ ما  من خلال الأشخاص اللذين تعمل معهم . إذا جمعت تعليقات واقتراحات الموظفين لديك فيما يخص العمل ، يؤدى ذلك ... أكمل القراءة »

مسدس المسامير باورشوت

مسدس المسامير باورشوت

في عام 1990 قرر كل من براد جلوشتين و جويل ماركس ومايك ماركس أن يقوموا بتأسيس شركة جديدة لتطوير أنواع جديدة من أدوات العمل(العدد) وأسموها ورك تولز. وكان أول منتجات الشركة مفك يعمل عن طريق الضغط بدلا من البرم. وعلى الرغم من أن نتائج الاختبارات التي أجريت عليه كانت جيدة، إلا أنه عند طرح المفك الذي يعمل بالبطارية في الأسواق، ... أكمل القراءة »

أي أوميجا

أي أوميجا

تم إنشاء أي أوميجا عام 1980 كشركة منبثقة عن منشأة  أي بي إم للأبحاث، وكان منتج الشركة الأول صندوق بيرنولي وهو محرك الأقراص المرن القابل للنقل. لكن بحلول عام 1993 كانت الشركة تصارع من أجل بقائها بسسب سعر أسهمها حيث وصل سعر السهم إلى أقل من 2.50  دولار، من أجل هذا قام مجلس إدارة الشركة بتعيين كيم إدواردز في منصب ... أكمل القراءة »

البوليكوم

البوليكوم

البوليكوم هو بداية مشروع تم وضعه عام 1991 لتطوير نظام المؤتمر الهاتفي. قرر كلا من بريان هينمان وجيف رودمان المؤسسين بعد التحدث مع الزبائن المحتملين ودراسة ما يعرضه المنافسين، تطوير نظام للتحاور عن بعد والذي سيجعل الزبائن راضين عند شرائه. قضى هينمان ورودمان خمسة أشهر في العمل على النموذج الأولي لمشروعهما مكبر الصوت على سطح المكتب والذي بلغت تكلفته أربعمائة ... أكمل القراءة »

الجزء الرابع و الأخير: العوامل الإثنا عشر لمدير ناجح

الجزء الرابع و الأخير: العوامل الإثنا عشر لمدير ناجح

العامل العاشر لمدير ناجح: حافظ على استمرار علاقات الصداقة القوية لقد أثبتت الدراسات أن الموظف يصبح أكثر إنتاجية ، إذا تواجد صديق مفضل بجواره . لذلك يقوم المدير المتميز بخلق بيئة مناسبة لتنمية العلاقات بين العاملين وإقاة صداقات ينهم . يقدم معظم الأشخاص أفضل ما لديهم في العمل ، إذا تواجد بجوارهم اشخاص مقربين لهم كالأصدقاء . ربما يبدو هذا ... أكمل القراءة »