آخر المواضيع
الرئيسية » المدير الناجح

المدير الناجح

الجزء الثالث: العوامل الإثنا عشر لمدير ناجح

الجزء الثالث: العوامل الإثنا عشر لمدير ناجح

العامل السابع لمدير ناجح : الإهتمام بأراء الموظفين ينصت المدير الناجح جيداً لأراء الموظفين لديه ، حيث يعطى  ذلك الشعور للموظفين بتقدير أرائهم ويرفع من معدل الإنتاجية . في أغلب الأحيان ،  يمكنك الحصل على أفضل الأساليب الخاصة بتطوير شئ ما  من خلال الأشخاص اللذين تعمل معهم . إذا جمعت تعليقات واقتراحات الموظفين لديك فيما يخص العمل ، يؤدى ذلك ... أكمل القراءة »

الجزء الرابع و الأخير: العوامل الإثنا عشر لمدير ناجح

الجزء الرابع و الأخير: العوامل الإثنا عشر لمدير ناجح

العامل العاشر لمدير ناجح: حافظ على استمرار علاقات الصداقة القوية لقد أثبتت الدراسات أن الموظف يصبح أكثر إنتاجية ، إذا تواجد صديق مفضل بجواره . لذلك يقوم المدير المتميز بخلق بيئة مناسبة لتنمية العلاقات بين العاملين وإقاة صداقات ينهم . يقدم معظم الأشخاص أفضل ما لديهم في العمل ، إذا تواجد بجوارهم اشخاص مقربين لهم كالأصدقاء . ربما يبدو هذا ... أكمل القراءة »

العوامل الإثنا عشر لمدير ناجح

العوامل الإثنا عشر لمدير ناجح

العامل الاول لمدير ناجح: ضع كل موظف في مكانه الصحيح حسب إمكانياتة إذا أردت أن تصبح مديرا ناجحا فعليك أولاً أن تضع كل موظف في مكانه الصحيح وذلك حتى يمكنك الاستفادة من كل المجهودات الفردية المبذولة والتي يمكن أن تساعد على الوصول إلى أفضل النتائج الممكنة. – لا يمكن للموهبة وحدها أن تساعد على تطوير الأداء في العمل إن مجموعة من ... أكمل القراءة »